重庆韩泰轮胎项目活用新媒体拓宽宣传工作空间

近日，集团外企分公司重庆韩泰轮胎项目结合新媒体日益发达的时代要求，创新思路，与时俱进，充分运用新媒体优势，结合员工思想动态，通过建立信息传播渠道，拓展新闻宣传工作空间和宣传工作渠道，为实现企业战略目标营造了良好的文化氛围。

深入开展“广互动”，把握真民意。重庆韩泰轮胎项目把握信息时代新媒体传播和反馈信息更快速、范围更广、互动性更高的特点，结合广大员工更倾向于在网络上“灌水”、“吐槽”、“晒”出自己心里话的行为方式，合理利用微博、QQ、微信、论坛等新媒体，搭建了企业与员工互动沟通交流的平台，通过宣传工作者与员工进行不断交流，收集员工原汁原味的心声，更好地了解企业员工的思想、工作和生活问题，明确了员工内心真实的想法和诉求，并有针对性地进行宣教疏导工作，让企业与员工互动方式更亲民。

充分发挥“个性化”，提升凝聚力。自项目管理团队组建以来，80后管理人数不断增加，这类员工思维活跃、个性鲜明，不仅会听、会看，更会说、会写，工作生活态度积极，处处体现正能量。该项目结合80后青工特点，充分发挥青工在新媒体平台上对舆论热点进行的“正能量”引导作用，通过青工的市井俚语和未加粉饰的实话，以“草根性”的语言融入到新闻宣传工作中，发挥青工言论积极向上的感染力，形成了轻松愉快的宣教氛围和积极的舆论导向，提升了新闻宣传工作的亲和力和凝聚力。

建立信息“全天候”，形成监管制。韩泰轮胎项目积极做好企业内外宣传工作，加强舆论热点关注，与上级单位密切沟通，切实把握上级行政动态，深入基层了解群众所思所想，主动加强疏导引导，加强新媒体信息监管，强化对负面舆情的监测、应对与处置。同时，建立全天候的信息监管机制，通过对网络舆论的监控，确保网上主流意识形态的主导态势，对有损企业形象的虚假信息能够及时、准确、有效的引导，并通过新媒体向员工进行法律知识宣传教育，以新颖的形势引导员工关注法务常识，做到依法治企，依法办事。